11月4日，郭庚茂书记在我市调研时，再次就健全完善基层四项基础制度的重要意义进行强调，并要求我们坚持急则治标、缓则治本、长则建制，强化制度的刚性约束和执行力，做到切实管用有效，推动四项基础制度的全面落实。

       beat365在线平台网址_beat365官方网站正规_365be体育入口结合群众路线活动,在健全完善四项制度中做出了许多努力。

       一是围绕基层民主决策制度的建设，进一步加强“四议两公开”工作法的科学规范运用，在确保全面覆盖的同时，采取“抓两头、促中间”的方式，把运用工作法成功解决村级重大事项的基层组织树为典型，适时开展观摩交流活动，推广先进经验。同时，总结宣传前王门村征地拆迁成功经验，以引导群众参与、助力发展稳定为目标，探索基层科学民主决策的新模式、新经验，打造符合东区实际的特色亮点。

       二是围绕基层矛盾调解化解制度的建设，根据不同乡办的实际情况，在全区探索引入楼宇调解员、人民调解员制度。以建立“五老”参与制度为重点，引导退休老干部、老教师、老生产队长、老复员军人、老党员等在村内具有一定威信、自身素质较高的同志担负起村级矛盾调解工作。借助无职党员“设岗定责”，在村、社区设置“邻里纠纷调解岗”、“法律法规宣传岗”等特色岗位，引导基层党员群众自发参与到矛盾的调解化解之中，确保矛盾隐患及时处理，防止发酵升级。

       三是围绕基层便民服务工作制度的建设，进一步完善便民服务阵地的打造，城市规划区内的社区，要加快建设便民服务中心，已完成改造的社区，要完善便民服务软硬件建设；规划区外的村，要加大便民服务阵地规划建设，加大资金投入。

       四是围绕党风政风监督检查制度的建设，继续开展重温入党誓词、警示教育基地观摩等旨在提升基层干部纯洁性、先进性的培训教育活动。借助“三官治理”、“为官不为”专项整治行动，探索促进基层干部规范履职、廉洁履职的长效考评监督机制。同时，严格落实干部责任终身追究制度，构筑起基层干部不想腐、不能腐、不敢腐的制度屏障，确保全区干部队伍风清气正、斗志昂扬，为推动全区基层发展稳定提供强有力的人力资源保障。