一是“走出去”。主动上门服务，开展2015年度beat365在线平台网址_beat365官方网站正规_365be体育入口劳动保障监察书面审查和诚信等级评定工作。截至目前，向规模以上用工单位发放书面材料审查及诚信等级评定材料120余份，走访个体工商户2300余家，架起了劳动用工单位与劳动保障监察工作的桥梁。 二是“讲到位”。组织宣讲人员，印发宣传册，向劳动用工单位及劳动者宣传《劳动法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，加强辖区用工单位知法、懂法、守法意识。指导企业规范用工管理，消除劳资纠纷隐患，维护劳动者合法权益，促进企业生产经营。三是“转理念”。强化服务意识，突出“情理法”相结合的人性化执法理念，转变以往政府单位在劳动监察工作中“管理者”、“执法者”的角色，将工作定位转变为企业“服务者”的角色上来，主动服务，靠前服务。四是“构和谐”。目前，beat365在线平台网址_beat365官方网站正规_365be体育入口接到投诉（举报）和日常巡查中发现的劳资纠纷案件共70起，已处理完成67起,为200余名劳动者代表清欠工资70余万元，正在调查处理3起，保障了beat365在线平台网址_beat365官方网站正规_365be体育入口劳动用工关系和谐稳定、健康发展。