一是集中开展专项检查。成立区清欠工作督查小组，及时进驻建筑领域等重点行业和发生过拖欠工资问题的重点企业，开展重点督查，重点监控，防治发生拖欠工资行为。二是完善应急处置机制。加大对问题楼盘的排查化解力度，提前制定工作预案，对问题集中行业加强督导检查，发现问题及时处置。并由财政部门统筹，安排一批应急资金，及时进行处置，有效防范群体性突发事件。三是规范企业用工管理。强化源头管理，针对建筑行业普遍存在的由“包工头”而不是建筑施工企业向农民工支付工资的现象，联合多部门，积极落实企业用工备案制度，以规范的用工形式解决欠薪问题，确保企业工资支付制度落到实处。四是严厉打击恶意欠薪行为。对于无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的企业，在依法进行处理的同时，按照规定向社会公布，并计入违法失信黑名单，在政府采购、招标投标、行政许可、市场准入、资格等级评定等方面予以限制，加大督导力度，提高企业诚信度。目前，全区共受理解决劳务争议案件240起，追回拖欠工资2158万元。