一、防治“吃空饷”问题，坚持月月清查。要求严格落实防治“吃空饷”问题月报告制度，要求指定专人负责，每月对“吃空饷”情况进行一次清查，并认真填写《河南省机关事业单位防治“吃空饷”情况统计表》，全方位清查防治“吃空饷”行为。

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二、防治“吃空饷”问题，坚持督导检查。建立健全防治“吃空饷”问题长效机制，采取多种方式对 “吃空饷”防治工作进行监督检查，发现问题及时整改。采取“半年抽查、年底督导、特殊情况随时检查”的方式，对防治“吃空饷”工作进行督导检查，真正筑起防治“吃空饷”问题的“铜墙铁壁”。     

    三、防治“吃空饷”问题，坚持责任追究。建立健全人员日常管理、工资发放管理、离岗人员管理、监督管理、责任追究等制度。对在防治“吃空饷”工作中发现的社会关注度高、群众反映强烈、影响恶劣的典型案件，定期进行内部通报或公开曝光；情节严重的，移交纪检监察部门或司法机关处理。始终保持查处违规违纪行为的高压态势，对“吃空饷”行为坚持“零容忍”，坚决纠正违纪违规行为，确保全区防治“吃空饷”长效机制建设落到实处。