近日，市委8个巡察组集中向八届市委第四轮巡察单位反馈巡察情况。巡察期间发现的领导干部违纪违规问题线索，已按有关规定移交市纪委监委、市委组织部等部门处理。

现将反馈情况摘要编发，敬请关注。

巡察市农业科学院党委发现的主要问题：一是贯彻落实习近平总书记关于农业科技及粮食安全战略、“把论文写在大地上”的重要部署不够到位，引领农业科技创新、促进农业科技成果转化有差距。党委领导核心作用发挥不够充分，农业科技创新能力不足，主动服务全市农业农村现代化有差距。二是贯彻落实全面从严治党不够到位，执行中央八项规定精神不严格。落实主体责任不严实，落实监督责任不到位，重点领域和关键环节廉洁风险防控不够到位。三是贯彻落实新时代党的组织路线不够到位，干部队伍建设有差距。对干部人才队伍建设统筹谋划不够，基层党建存在短板。四是贯彻落实加强巡视整改和成果运用不够到位，巡察整改有差距。个别问题整改不彻底。

巡察市政务服务和大数据管理局党组发现的主要问题：一是党的领导不够有力，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和落实上级决策部署有差距。学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神不到位，学用结合不紧密。贯彻落实上级决策部署不及时。落实意识形态责任制不够有力。二是“两个责任”履行不够到位，违纪违规问题仍有发生。主体责任扛得不牢，监督责任落实有差距。担当精神不足，“一件事一次办”改革推进缓慢。财经纪律执行不严，违规发放津补贴。三是落实新时代党的组织路线有短板，党建基础工作存在薄弱环节。党建基础抓得不实，组织人事纪律执行不严。四是巡察整改不彻底。

巡察市教育局党组发现的主要问题：一是政治责任扛得不牢，教育事业高质量发展存在落差。全面落实习近平总书记办好人民满意的教育要求不到位，“三年攻坚”存在短板，综合改革成效不明显。对学校监管和督查工作存在漏洞，政治引领作用发挥不足，对中职院校立德树人根本任务落实情况掌握不够，意识形态工作责任制落实工作督促检查不到位，日常教育管理工作监管不力。二是全面从严氛围不浓，教育系统作风纪律松懈。“两个责任”落实不力，工作作风不严不实，重点领域廉政风险依然突出。三是党的建设质量不高，组织人事管理不规范。党建与业务融合不紧，党内政治生活不严肃。干部人事工作不严谨。

巡察市信访局党组发现的主要问题：一是党组核心作用凸显不够，贯彻落实上级决策部署不够有力。破解信访难题办法不多，执行《信访工作条例》不到位。履行“为民解难、为党分忧”政治责任有短板，落实“最多访一次”不到位，信访案件化解质效不高。意识形态和保密工作责任制落实不到位。二是推动新时代信访工作发展质量不高，“四风”问题依然存在。宗旨意识不强，维护群众合法权益不主动。违反中央八项规定精神问题仍有发生。财务管理不够严格。三是落实管党治党政治责任不到位，执行新时代党的组织路线不严。全面从严治党“两个责任”落实有差距，基层党建工作不扎实，组织人事制度执行不严。

巡察市体育局党组发现的主要问题：一是贯彻落实上级决策部署不力，党组核心作用不突出。政治站位不够高，学报告、悟思想有差距。群众体育开展不广泛，竞技体育竞争力不强，体育产业长期薄弱。对局属二级机构转型发展指导不足、监管不到位，行业指导监督不够。二是全面从严治党压力传导递减，财经纪律执行不严格。“两个责任”扛得不牢，作风建设不严不实，违反财经纪律问题突出。三是党建引领作用不明显，干部队伍管理不规范。党建工作抓得不实，党组织活动开展不扎实。干部队伍建设谋划不足，选人用人程序不规范。

巡察许昌幼儿师范学校党委发现的主要问题：一是学习贯彻落实习近平总书记关于教育工作重要论述和指示批示精神不够到位，统筹推动职业教育高质量发展有差距。执行党组织领导的校长负责制有偏差，落实立德树人根本任务有欠缺，推动中职教育高质量发展力度不大。意识形态工作责任制落实不够有力。二是从严管党治校不够有力，重点领域存在较大风险。“两个责任”扛得不牢，项目建设等领域存在风险隐患，干部作风不够扎实。三是落实新时代党的组织路线有偏差，干部队伍建设和党建工作存在薄弱环节。执行干部人事制度不严格，党建引领示范作用发挥不充分。四是上轮巡察反馈问题整改不彻底，有的边改边犯。

巡察许昌工商管理学校党委发现的主要问题：一是“为党育人、为国育才”意识树得不牢。对办好新时代职业教育为国家培养大国工匠的职责使命认识不到位，办学方向不够清晰，专业特色不明显，学生日常管理交由第三方团队，放松对青年一代世界观、人生观、价值观的塑造。意识形态工作责任制落实不到位。二是全面从严治党政治责任扛得不牢，“两个责任”落实不力。校党委对党员干部的教育监管不严，校纪委“三转”不到位。中央八项规定精神执行不严，违反财经纪律问题仍有发生。三是基层党组织建设薄弱，干部队伍建设不力。“三会一课”制度执行不严，班子成员长期缺配，中层干部梯次结构不合理，干部人事档案管理比较混乱。

巡察市档案馆发现的主要问题：一是政治建设不够有力，班子核心领导作用发挥不充分。守正创新内生动力不足，事业单位重塑性改革成效不明显，档案工作“排头兵”作用发挥不突出。意识形态工作责任制落实不到位。二是工作作风不够严实，发挥档案工作“五位一体”功能存在短板。干事创业氛围不浓，履行“为党管档、为国守史、为民服务”核心职能不充分。精益求精的工匠精神不足，工作标准不高。三是党建和组织人事工作薄弱，管党治党“严”的主基调不持续。主体责任扛得不牢，监督责任缺位，机关党的建设质量不高、基础不扎实，组织人事工作存在短板。